会上，各部门负责人就一年来履职情况依次进行了大会述职，同时组织开展了对部门及全体检察人员年度工作情况民主测评。

   

 

  宋晋民强调，年度述职考核既是总结工作，发扬成绩，也是发现不足，改进工作的良机，更是吹响今年奋发有为开新局的冲锋号。全市检察机关要在市委和省院的坚强领导下，弘扬伟大建党精神，以务实有力的举措、抓铁有痕的决心、只争朝夕的干劲，锐意进取，埋头苦干、攻坚克难，努力创造无愧于党和人民，无愧于新时代的检察业绩，迎接党的二十大胜利召开。一是苦练内力，抓学习强素质。年度述职考核是对每一位中层干部政治业务和履职情况的全面考察，对加强检察干部队伍建设，提升队伍素质具有十分重要意义。通过学习提高能力素质，要有本领恐慌的危机感，增强学习自觉性和主动性，把“要我学”变为“我要学”，努力做到工作学习化，学习工作化。二是自加压力，比学赶竞一流。通过述职，各部门及每名检察干部取长补短，多看别人的长处，多想自己的短处，他山之石可以攻玉，他人之事我事之师，多借鉴、多总结、多提升，形成相互学习、比学赶超、百舸争流、千帆竞流的良好局面。三是提升胆力，讲奉献勇担当。通过述职，总结工作成绩，提练工作经验，在干事创业中识别干部、考验干部、锻炼干部，顺境逆境看胸襟，大事难事看担当，既要有为民的情怀，也要有担当的铁肩。四是激发活力，优环境谋发展。通过考核，明确新时期好干部标准，德才兼备，以德为先，树立讲担当重担当、重实干重实绩导向，单位与个人好比“水池与鱼”的关系，人人都是软环境，个个营造新风气，心无旁骛干工作，戮力同 心谋发展。   

 

  王华兵在总结时强调指出，一是要认真学习领会，在思想上紧跟新的节奏。以节奏更快、标准更高、能力更强、效果更好的要求，以起步就是冲刺的精气神，把宋检的讲话要求落实在各项工作中。二是要强化问题导向，在总结中找准差距短板。对标全省检察长会议精神，对标宋检的讲话要求，检视不足，分析根源，制定措施。三是要保持昂扬斗志，在强作风中再创新的辉煌。以党员干部作风大整顿为契机，激发争创一流的精神状态和行动自觉，为推动运城检察高质量发展贡献力量。